Long entretien téléphonique, second entretien au siège du réseau, mise en situation dans l’agence-pilote de Brive : tout candidat entrepreneur doit pouvoir évaluer la qualité de notre enseigne et son plaisir à pratiquer notre activité au quotidien avant de s’engager avec Temporis.
Après avoir ouvert ou relancé 4 agences pour l’un des trois grands groupes succursalistes de l’intérim, Christophe Guyon a créé son entreprise au sein du réseau Temporis.
Afin de retrouver des valeurs humaines essentielles dans le travail : considération, convivialité, écoute, enrichissement mutuel et partage.
Chacun réussit encore mieux professionnellement, quand il se sent bien personnellement. Le réseau Temporis offre ce supplément d’âme à ses franchisés.
En s’appuyant sur les principes de la franchise, Laurence Pottier-Caudron a créé Temporis pour investir le marché des agences d’emplois. Un réseau avec un petit supplément d’âme dans son actiivté et des valeurs dans son fonctionnement.
En dépassant une appréhension légitime envers l’entrepreneuriat, Valérie Hardouin, associée à son mari, a réussi à créer son agence Temporis à Bourges grâce au principe de la franchise.
Elle vient d’ouvrir un point d’accueil sur Vierzon et se consacre désormais davantage à la stratégie de développement de son affaire.
Fort d’un tempérament commercial, Sylvain Lebeau s’est associé à Edouard Lalle, son parfait complément en matière de gestion, pour ouvrir deux agences Temporis.
Il peut aujourd’hui, grâce à cette confiance mutuelle, s’offrir un luxe rare chez les entrepreneurs : de longues vacances.
Avec 200 entreprises clientes différentes réparties sur 4 agences Temporis, Christophe Gabriot dispose d’une bonne connaissance de son tissu local. Depuis 2003, il se développe de manière constante en zone rurale, simplement en appliquant de bonnes méthodes dans les échanges avec les autres.
Recrutée comme assistante commerciale Temporis en 2005, Marie Lanoë a créé son agence à Vannes l’année dernière. Son entreprise, détenue en association avec Claire Berthe, n’a mis que quelques mois pour atteindre l’équilibre financier.
Un franchisé Temporis possède un avantage incontestable sur ses concurrents succursalistes : entrepreneur lui-même, il est le mieux placé pour comprendre les préoccupations des chefs de PME et répondre avec les moyens d’un réseau à leurs besoins parfaitement appréhendés.
Pour Temporis, l’expérience cumulée dans le recrutement de candidats à la franchise et l’observation de leur comportement tant humain que commercial au sein de notre enseigne, nous a permis d’affiner les qualités recherchées au cours du parcours de sélection mutuelle.
Et donc de déterminer des critères de recrutement, quelquefois subjectifs, dans le choix de nos futurs franchisés.
Sur le stand Temporis, les candidats entrepreneurs ont eu l’occasion d’échanger avec une partie de la structure opérationnelle et quatre franchisés de notre réseau.
